อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

ก่อนที่จะพูดเรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ .. ผมของอธิบายบางเรื่องที่มีความเกี่ยวเนื่องสักนิดนึงครับ

ตามกฎหมายแพ่งและพาณิชย์นั้น จะมีเรื่องเกี่ยวกับเอกเทศสัญญาว่าด้วยการจ้างแรงงาน โดยได้ให้ความหมายของการจ้างแรงงานว่า

"อันว่าจ้างแรงงานนั้น คือสัญญาซึ่งบุคคลคนหนึ่งเรียกว่าลูกจ้าง ตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่ง เรียกว่านายจ้างและนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้"

ตรงคำว่า "สินจ้าง" ที่น ายจ้าง เป็นผู้จ่ายให้กับ ลูกจ้าง นั้น ภาษาชาวบ้านเค้าเรียกกันว่า ค่าจ้าง ซึ่งก็มีความหมายทำนองเดียวกัน

อย่างไรก็ตาม ลูกจ้างตกอยู่ในฐานะที่เป็นฝ่ายเสียเปรียบ เพราะถ้าจะต่อรองอะไรมาก นายจ้างก็ไล่ออกสถานเดียว ทำให้ ลูกจ้างไม่มีอำนาจต่อรอง

รัฐจึงพยายามคิดกระบวนการคุ้มครอง ออกมาในรูปของกฎหมาย

กฎหมายที่ว่านั่นก็คือ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน

กฎหมายคุ้มครองแรงงานนั้น ชื่อก็บอกแล้วคุ้มครองแรงงาน ซึ่งก็คือลูกจ้างนั่นเอง

เจตนารมณ์ของกฎหมายดังกล่าว ต้องการกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำ Minimun Standard ให้นายจ้างปฏิบัติกับลูกจ้างของตน

หนึ่งในนั้นก็คือ เรื่องค่าจ้าง ---> โดยอัตราค่าจ้างขั้นต่ำนั้น คือ 148บาทต่อวัน ในส่วนกรุงเทพและปริมณฑล อัตราค่าจ้างขั้นต่ำคือ 203 บาทต่อวัน (เริ่ม 1 มิถุนายน พ.ศ.2551